En estos días uno de los temas principales en España es la reforma en el
mercado laboral y como la pueden hacer funcionar. Hoy estuve leyendo un
artículo sobre esto en el periódico escrito por un grupo de economistas.
Pero primeramente, antes de comentar algo sobre el artículo me gustaría
hablar de dos grandes grupos en empresarios y sindicatos. Después de varios
años de una gran recesión en el país, tenemos un 20% de desempleo y muchas
dificultades para salir de la actual situación. Estos dos grupos llamados los “AGENTES
SOCIALES” no han sido capaces de negociar una salida o un acuerdo al trabajo,
ni con el Partido Socialista ni con el Partido Popular. Vergüenza de grupos,
especialmente los sindicatos que siguen anclados en el pasado sin ninguna
voluntad de negociar.
Como recomendación estos expertos empiezan hablando de instituciones, el
papeleo que hace falta para empezar un negocio en España y que hay que animar a
las pequeña y medianas empresas para intentar aumentar la competitividad en el país.
En Irlanda es la gran apuesta. Tienen un pequeño impuesto sobre beneficios que
hace muy atractivo el venir aquí, invertir y crear nuevos puestos de trabajo.
Los expertos consideran muy importante trabajar en un mercado de trabajo no
para las grandes compañías y los trabajadores privilegiados (protegidos),
hablan de un mercado para todos. En mi opinión es un gran problema cultural
allí, desde las empresas a los trabajadores. Es algo así como que los dos
piensan que están en guerra el uno con el otro y no se dan cuenta de que tienen
que trabajar juntos. Pero es algo a trabajar en medio plazo no ahora.
Cuando yo llegué a Irlanda no hablaba inglés pero después de una dura
búsqueda pude encontrar uno. No hablaba inglés, era un inmigrante pero conseguí
un contrato indefinido, a tiempo parcial con un número indeterminado de horas a
trabajar a la semana. Después de casi dos años he estado trabajando la mayoría
de las semanas 40 horas y me han promocionado en la empresa una vez. Eso
significa que algunas semanas que no hay mucho trabajo me cortan horas y por lo
tanto gano menos dinero, pero no me despiden. Destacar que cuando trabajo más
horas cobro por todas ellas.
Esto contrato permite contratar estudiantes. De hecho la mayoría del
personal para los banquetes los fines de semana son estudiantes de college, con
un contrato que están ganando algo de dinero para sus gastos. Algunos de los
cocineros van a clase también. Tienen un curso a tiempo parcial que les permite
convertirse en cocineros algún día mientras trabajan de ello. Y tu puedes
extender esta situación a todo el país en diferentes puestos de trabajo.
Trabajar y estudiar al mismo tiempo.
Si miro a España no hay contratos que sirvan para estos estudiantes, no hay
flexibilidad para las empresas para tener un mala semana o un mal mes. De hecho
los expedientes de regulación de empleo cuestan mucho dinero, tiempo y papeleo.
Y lo peor es que si quieres contratar a tus trabajadores de nuevo porque los
negocios te van mejor no puedes.
No hay vinculación del salario al IPC.
No hay un país perfecto, Irlanda tampoco, pero podemos aprender de
las cosas buenas que tienen y nosotros no.
1 comentario:
Comparto tu opinion sobre los sindicatos, aunque creo que esta reforma laboral solo da a la empresa y solo quita al trabajador.
Publicar un comentario